Our
Story

PIONEERS OF
E-MOBILITY

ViriCiti a été fondée en 2012, au tout début de la mobilité électrique.
Notre idée d’entreprise est née après que les fondateurs aient passé un an à mener plus de 100 entretiens avec des leaders du marché du transport public.

Ces recherches ont clairement montré qu’une révolution du bus électrique était en marche.
Cependant, personne ne s’attaquait au défi de la gestion des flottes de bus électriques.

C’est ainsi que ViriCiti a vu le jour. Nous avons décidé de construire, dès la première ligne de code, une plateforme logicielle conçue pour aider les exploitants à gérer l’ensemble de leurs opérations électriques.

Aujourd’hui, nous sommes au service des plus grandes exploitations électriques commerciales du monde, dans 20 pays.

Nous sommes passés rapidement d’une start-up d’Amsterdam à une scale-up mondiale. En 2019, nous avons doublé nos effectifs et ouvert deux bureaux supplémentaires aux États-Unis, à Greenville, en Caroline du Sud, et à Irvine, en Californie.

Bien que nous ayons grandi, notre ambition d’accélérer la transition vers des transports à zéro émission n’a pas changé.

En aidant des exploitations de bus électriques et mixtes dans le monde entier, ViriCiti reste aussi ambitieuse que nous l’étions au premier jour.

MEET THE
MANAGEMENT TEAM

Freek Dielissen

CEO

Alexander Schabert

CCO

Simon Rijk

CTO

Robert Bartelds

VP DES PRODUITS

Ludwig Paillier

VP EXCELLENCE CLIENT

Maarten Ruijtenberg

DIRECTEUR FINANCIER

OUR
HISTORY

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OUR
MISSION

Nous accélérons la transition vers un transport commercial à zéro émission à l’échelle mondiale

OUR
CULTURE

Nous sommes fiers d’être une jeune entreprise technologique entreprenante, avec de grandes ambitions, mais avec une atmosphère informelle dans laquelle les gens peuvent être eux-mêmes.

Avec une moyenne d’âge de 28 ans, nous sommes un groupe de jeunes professionnels qui se fixent des objectifs élevés et qui sont attirés par la croissance continue comme élément vital de leur épanouissement.

A travers notre environnement de travail qui est à la fois international, diversifié et dynamique, nous cherchons à créer un esprit d’appartenance et de connexion qui constitue la base de la réalisation de nos objectifs.

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